比亚迪过万员工“0元购”怎么听音乐？

广州日报报导 丁玲

在A股出让公司股票热潮之下，GM也行动计划了！根据GM(002594)近日发布的新闻稿，的公司董事会审议通过出让持股预案，拟以18亿-18.5亿元出让持股，本次出让的持股将全部用于制订的企业主持股计划。

同日披露的职员持股计划标示出，本职员持股计划的积极参与普通人以外的公司中华全国总工会代表副议长、较低级行政人员以及GM集团的中层行政人员、核心骨干职员，积极参与半数不最多1.2万人，光大价为0元/股，积极参与普通人无需牵头。

有达万名职员享“0元购”

新闻稿标示出，拟以18亿-18.5亿元出让持股，出让价不最多300元/股，预定出让持股生产量不极低600万股，达占的公司目前已发行股本的0.206%，本次出让的持股将全部用于制订的企业主持股计划。

另根据披露的职员持股计划，积极参与本职员持股计划的半数不最多12000人，以外的公司中华全国总工会副议长王珍、唐梅及较低级行政人员李柯、廉玉波、何龙、刘焕明、罗红斌、王传方、任林、王杰、 何志奇、周亚琳、杨冬生、李黔总计14人，以及其他职员不最多11986人。光大价为0元/股，积极参与普通人无需牵头。

从分配比例看，上述14位董监较低合计拟分配收益占比7%，平皆可赢取900万-925万元公司股票。GM方面指出，此次职员持股计划制订未完成后，的公司全部必要的职员持股计划所持有公司股票据统计合计不最多的公司股本总值的10%，单个职员所获持股权益相关联的公司股票据统计合计不最多的公司股本总值的1%。

针对此次职员持股计划，GM方面指出最终前提在于建立和完善劳动者与私有的既得利益总计享机制，付诸的公司、控股公司和职员既得利益的一致性，吸引和保留模范行政人力资源和业务骨干，提较低的企业主的组织性和的公司竞争力，促进的公司仍然、长时间、健康发展。

需未完成业绩前提

“GM职员不掏钱就能光大的公司出让公司股票”的传言一出，立即引发热议。有股民指出“很好！激励职员，保护股价，增加投资者希望”，但也有不少股民发出质疑。

那么，对于积极参与本次职员持股计划的职员来说，到底真是毫不费力就能拿到真金白银？广州日报报导梳理新闻稿断定，此次不最多18.5亿元的职员持股计划需在未完成的公司实体化业绩前提后才能开始进行，而未完成前提也有完成度。

GM在《2022年职员持股计划(草案)》中清楚，本职员持股计划持有的也就是说公司股票分三期关卡，关卡时点分列自的公司新闻稿最后一笔也就是说公司股票过户至本职员持股计划名下之日起讫12个月、24个月、36个月，每期关卡的也就是说公司股票比例分列30%、30%、40%。若的公司业绩录用指标皆陷入僵局，则本职员持股计划每期相关联的也就是说公司股票权益皆可关卡。若某一关卡期相关联的的公司业绩录用指标未陷入僵局，则该关卡期相关联的也就是说公司股票权益不得关卡。

此次职员持股计划以2022-2024年三个财政年度为业绩录用年度，每个财政年度录用一次。其中，首个关卡期业绩指标为，以2021年中国工商银行为个数，2022年下降率不极低30%；以2022年中国工商银行为个数，2023年的中国工商银行下降率不极低20%；以2023年中国工商银行为个数，2024年的中国工商银行下降率不极低20%。

根据GM披露的2021年全年业绩报告，的公司2021年付诸中国工商银行达2161.42亿元，增加值下降38.02%。也就是说，GM今年要付诸中国工商银行要不极低2809.85亿元，才能未完成第一个关卡。

按照业绩前提计算，2024年中国工商银行较2021年有数需下降87.2%。分年度来看，由于2022年是GM更进一步转型新能源汽车的第一年，付诸中国工商银行30%的下降还比起不易，但后半期市场变化难以预料，加之中国工商银行个数已经相当大，2023年、2024年还要付诸20%的年增加值下降率完成度还是有的。

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