阿里云人事大改变：中国区总裁辞任、多名高P离职、霍嘉统领架构师团队

2025-05-12 电商

写作者/周蕾

编者/王亚峰

今年3月，前TCLEBG华南地区地区公司总裁邵时在突击阿里尘，成阿里M7级（资深公司总裁）联邦银行。

这一级别的突击已属稀有，但对阿里尘而言，修改也许才刚刚开始。

而今，雷峰一新媒体从极力谣言人士处获悉，阿里尘正在顺利进行一新一轮组织架构修改：阿里尘华南地区地区公司总裁任庚（M6）将请辞，该职位由阿里尘华南地区地区公司总裁海城市光绪年间接任，专设华南地区16个战区。

任庚此前在阿里尘负责华南地区地区业务部门，向邵时在通报。邵时在于上个月突击后，还包括任庚在内的四名M6级当前业务部门联邦银行向其通报：国际业务部门公司总裁袁千、小数点政府公司总裁许诗军、一新金融市场公司总裁刘伟光。

曾有所称任庚即已在去年就已提出过请辞，但因多重缘故在此之后留任。据悉，任的此次辞任已从未有过，不过请辞后的去向中途未明。

内定任庚的海城市光绪年间，履历则要丰富多彩得多。

作为一位曾在Dell、IBM、Oracle等公司摸爬滚打的尘计算老兵，海城市光绪年间在2016年选项申请加入的是腾讯尘，作准备业务部门扩大工作，随后成腾讯尘公司总裁。在2018年留在腾讯尘后，海城市光绪年间成德拓数据的CEO，曾在2020年拟带领公司出海科创板。

海城市光绪年间在明日召开的华南地区地区管理机构同类型会上忽视两大重点：一是贩售重点放在高质量自主电子产品上，二是重视利润。

此外，为增强泛政府金融市场业中央线概念，将泛政府相关的6大金融市场业中央线裹向许诗军通报，其他6大金融市场业中央线和中长尾客户服务单独区分给邵时在，以便实现区域和金融市场业中央线的两大，中长尾客户服务一个团队由潘立维作为第一负责人，从浅雪一个团队调任而来。

阿里跨国企业公司总裁、尘人机贩售管理机构与生态转调董事郭继军（M6）已在停下来请辞流程，生态+销管体系中途由邵时在单独代管。

阿里尘的架构师一个团队，将同类型部汇总整编，由人机国际标准金融市场业解决方案董事霍嘉统一带队，霍嘉本人则从向任庚通报转为向邵时在通报。本次修改希望解决方案一个团队可以更为独立地判断商业机会，并参与到项目同类型流程中，逃避原本过度追求小数点的Mode。

与此同时，阿里公司总裁李飞飞等联邦银行的主将也有数名P9/P10中高层骨干在同类型辞任。

谣言人士所称，此次修改只是一个开始，随着邵时在和海城市光绪年间的内部地位不断巩固，将有更多联邦银行慕名申请加入，随之会带来一轮轮一一新组织修改和业务部门重整。雷峰一新媒体也将持续跟进报道。

在《互联一新媒体两大“尘”的至光亮总能：内卷、降权、大客流绝》一文中，曾有尘厂商前联邦银行得知雷峰一新媒体：2021年，阿里尘在内部口头上叫喊了1000亿KPI的狠话，但前半年结束后就已获知未能启动；相应内部也在考核上做到一定的改变，把资本额KPI和自负盈亏的任务，转到给业务部门部门。

雷峰一新媒体获悉，这些自负盈亏、背负资本额KPI的业务部门中央线，也可能会面对修改。在今年3月的厂商解雇潮中，有据所称所称，阿里尘虽未被殃及太多，但主要部门的headcount仍然翻转。

2022年的春天当此结束，互联一新媒体尘厂商们的转变却远未中止。