前Bethesda员工爆料《紫外线76》开发灾难“自愿加班”是常态

· “志愿超时”是《微波76》开发新过程中的的一个常见现象，没人志愿在当周超时的话，领袖就会把全都都叫依然。一位兼管理层问到，同辈人造就的压力是超时的主要涡轮，而一些临时工与实习生能用超时来提升转正的生存率。

· Bethesda于2021年3年初9日正式视作苹果电脑Xbox电子游戏文书该工作室的一份三子，《微波76》也在苹果电脑的经营管理之下。在被问及这次买入是否对B新社内部工职场文化有所改善时，不少壹周刊的管理层所述了冷漠的为了让，他们问到苹果电脑强调“不内部事务”文化，意味着新同事认为Bethesda能处理好自己的疑问。而《腐烂宿命》开发新商Undead Labs也有提到过苹果电脑的“不内部事务”政策，这让文书该工作室内部最差持续性更进一步加剧。

· 一位Bethesda实际上管理层披露，Xbox负责人菲尔·斯宾塞在转至Bethesda时，他保守于让文书该工作室跟以实际上一样维修保养，人才就暂时展现出才能。但很近千人都对Bethesda从内部开展改革的可能性嗤之以鼻，他们认为B新社没动视暴雪King那样的“建筑工人组织”，很近千人活在恐惧之中的，因为B新社的人力资源主管尤其残酷。

· 部分开发新者在Bethesda被苹果电脑买入实际上，曾对苹果电脑非常棒的管理层福利感到兴奋，例如愈来愈好的医保，愈来愈多的熬夜，肥胖症福利等，但实际上他们并未获取这些。

· 一些Kotaku访问过的政界人士不久分道扬镳Bethesda，他们问到《微波76》对他们造成的人格破损直到今天存在，有一位提出异议他童年非常喜欢《较宽矛雨》《战斗神塔》，去B新社文书工作是他的憧憬，但今天却变成了噩梦，自己甚至都只想再看衣橱里的Bethesda主题T恤。

截至目实际上，苹果电脑与Bethesda尚未对这篇分析报告开展回应。