比期望更重要的,是提升你的“选择力”

让实力有愈来愈较低的升至。

3 很有用的一个要用唯取的作法

很自始因如此，接触过一个KT管理者作法，在我爱人要用很多重大唯取时都起了愈来愈为大关键作用，今天体会给你。

KT管理者法，是政经最负盛名的管理者模型，是一种思索管理系统。日后推出，在各个500极强新公司立刻风靡，严重影响至今。

当我们在各有不同的真的间要用比起时，我们可以用一种很明晰很真理很管理系统的作法解决办法来慎重考虑：

确定顺时针 – 分清最终目标 – 亦需权重 – 评估唯取 – 结论最优。

还是元神？那让我们举个比如说吧。

比如，一个小女孩到了一心结婚的年龄，有三个男孩在渴求她：

一个身为多金，

一个幽默感有个人风格，

还有一个故去懂事，

唯哪一个作为奶奶？

1、第一步：确定顺时针

上会来知道，很多小女孩才会下定义为“回来一个最简便我的奶奶，尽或许一齐过一辈子。”

当然 ，有一些小女孩或许也才会知道，“回来一个最帅的奶奶，没用以前保有“。不才会人问题，每个人价值观都不一样，你的唯取你要用主。

2、第二步：分清最终目标

这一步，是愈来愈为愈来愈为关键的。因为我们要定两个，一个叫要用应当最终目标，一个叫单纯最终目标。

什么是应当最终目标？就是不才会人有或将近差不多这个基准的话，我显然不慎重考虑。

什么叫单纯最终目标？就是除了应当最终目标之外，我所有慎重考虑的其他因素所和基准。

为什么我知道这一步愈来愈为举足轻重？因为很多人分不明确哪一些是真自始的应当最终目标。

让我们来看一看下面这些择偶基准（不才会人有穷尽）：

专一不花/对我好/德行好/能赚钱/岗位好/幽默感/颜值较低/有生活现代人/有才/有生活态度/有个人风格/家庭好/胸部好/才会看护/能倾听

你说道哪些对你来知道是应当条件？如果不能满足这一项，你根本连慎重考虑都不慎重考虑？

什么？你大部分都羡慕？你希望把大部分都列为你的应当条件？还好，我说道你不是一心爱到海枯石烂，你是一心等到地老天荒。

所以你看，为什么我知道这一步是最难的？因为在要用被迫的时候，我们潜意识希望什么都一心要，希望所有的因素所我们都能保有。可是问题是哪或许所有的好事都给你一个人占有了，现实上会不才会给我们这么多唯取。

所以，不可忽视的一句话：

唯取的直觉是下定决心。

唯取的直觉是下定决心。

唯取的直觉是下定决心

举足轻重的真的我要知道三遍。

在要用唯取的时候，我们要慎重考虑的不是我们或许才会得到什么，而是因为这个唯取，我们才会下定决心什么。

为了让你表将近出来这一点，用下面的表格来揭示哪些是应当最终目标，哪些是单纯最终目标。再知道一次，每个人的慎重考虑不一样，你可以加减最终目标，可以优化先后顺序。

在这个比如说那时候，专一不花心/对我好/德行好成了小女孩的应当最终目标。

如果不满足这条红线，哪怕其他条件再好，坚决不慎重考虑。

我们来看看三个参唯者的满足程度：

很明显，第三个参唯者花心，所以出局。

3、第三步：亦需权重

今天残存的两个参唯者那时候面，我们来比起单纯最终目标。

因为每个基准的益处不一样，所以我们给每个基准定个权重，评分从1到10，10分是平均分，评分可以重复使用。

可以注意到，有生活现代人和胸部好不可忽视；才会看护最不举足轻重。

4、第四步：评估唯取

今天我们进入评估扣分阶段性。每个基准也是给个评分，1-10分，10分最较低，评分可以重复使用。

然后我们把权重乘以基准的评分。

5、第五步：结论最优

最终一步，小女孩子1获胜！

要用完整个磨练，你才会发现这个作法最难的关键作用是，它尽或许让你理明确你所有的思索，帮助你愈来愈年底愈来愈管理系统的慎重考虑一个问题，数大概真理的层面。

可是，人在很多时候不是真理的，尤其在眼见亲情的时候。所以，这个作法只是一个参考工具。

当然你本来也可以把“咱们就是亲情好，不讲理由“放在应当最终目标，那你就解决问题了。

回到岗位机遇的唯取，我们是不是也可以用类似的作法要用一个评估呢？

比如这样：

你可以用你的基准再度下定义，试试看给你今天刚刚唯取的岗位机遇打个分。

还有，唯取的基准在爱人每个阶段性都是不一样的，因为环境和你自身都在发生变化，所以都能唯取再度下定义基准。

最终的最终，我一心知道，唯取最简便你自己的就好。

不才会人有都是的最难的和最优的唯取，只有当下最简便你的。

从围墙精神状态来知道，就算是你唯取了A, 一段时间之后，当真的进展不好不容易，你还是后悔不才会人有唯另外一个唯取B，因为这时你只才会注意到他的不同之处，而不才会注意到他的缺点，这是人性。

所以一旦唯了就开始去要用，就算唯错了，也不才会人有什么，大部分唯取都不是什么性命攸关的唯取，唯错了，费用又有多大？人一辈子长着呢。

不管要用了什么唯取，要坚守，不轻愈来愈易下定决心。

本文来自腾讯市民号 “晓芳知道护理人员”（ID：XF-SZC），作者：晓芳，36氪经许可权发布。

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