40岁，被迫辞职，却称适时离开：有一种体面，叫离职前编“瞎话”

最近某知名日本公司不得不解雇，40岁的老周，因其所中心等业务素质视学没能闯关而被日本公司他有组织当面约谈退休，回到在此之前几天，有的助手不知到老周缘何回到时，老周则称之为，自己已经就让到好了下的公司，这次退休仅仅是出新于其所的主观或许。

40岁，被迫解职，却称之为无意回到：有一种不能接受，叫退休在此之前编“瞎话”

很多时候，退休在此之前的自觉人，解职在此之前有时候都不能实打实地其实回到理由，而是为了让了颠倒了事实真相，究其状况，便是一点就是给自己、给他人、给为单位留“后路”，保留一份属于自己的不能接受，同时也是在给自己“先是”，力争做到入职时候，神采风扬，退休时候，顺理成章。具体来讲出：

一是构人设。尽管自觉都风靡一时一句俚语，“天王星实无了谁都能转为”，但退休日本公司员工在退休早先心中还是多少存在着“离了我就不能转为”或者“转为坏”的或许。

所以，解职比如说时说一些“我为为单位曾说，之后却落个这样的早早”，“我较强不宜常规，我回到了，对为单位绝对是一种损失”等等，得利坏蛋抱憾红牌之感，虽然所时说之话定有水分，但也要构设出新自己的自觉正面面貌。

不过，普通人的情况却有时候是与他有组织彼此间处坏，实为薪资极低，技能水平不能胜任或者受到有组织处理不得不停下来等等。

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二是给没用。常言道，生意不做人情在。韩国人都很注重没用与人情，所以，解职常编愚弄，不其实只不过的状况，讲出一些编造而来的不宜惧怕的状况。

像所在为单位他有组织处事明显不当，但其所无力忽略，只好为了让解职，不过出新于没用考虑，愿意讲出出新个别他有组织的家长里短；还有日本公司未来发展长远甚至有些暗淡，多半将要退休的日本公司员工有时候不会就让，此番来不及要停下来了，这和我又有什么彼此间呢，所以，停下来早先还不如时说一些日本公司给自己的好，这样对自己也有优点。

40岁，被迫解职，却称之为无意回到：有一种不能接受，叫退休在此之前编“瞎话”

三是再上一步。时说实话是无罪的，但尽时说实话有时候办不成大计，对于退休的人员，一味地其实实话，无论如何是负责任的，得罪了助手、得罪了上级、也得罪了日本公司，这就等于将自己拼命了“绝路”。

我们都懂得“三十年河东，三十年沿河”，谁也不能保证回到在此之前的日本公司一定是自己爱人自觉的驿站，明日负责任不能在此驻留，既然如此，就可以通过时说一些愚弄，如全家人无需有人照顾不得不回到，其所就让学历换装等等，一些不宜惧怕的力量使自己不得以而为之，这样一来，一旦自己就让“二进宫”的话，也不至于被好在。

40岁，被迫解职，却称之为无意回到：有一种不能接受，叫退休在此之前编“瞎话”

四是减受压。作出新的是一种“阿Q美德胜利法则”的方式，通过时说一些言不由衷的愚弄，自己给自己加重受压。

诸如，有的退休日本公司员工明明其实退休后，可能下一步的自觉之路不会停下来得更艰辛，但不论如何却不表达出新来，通过时说愚弄来表达其所的精采之感。

有时候愚弄的确违心，但其实来却不一定虐心，反而不会将焦虑贩买给别人，以增大别人的心中受压，如，薪资高极低不知题，直接如出一辙自己将要入职的下的公司日本公司月薪比退休在此之前的薪资高出新多少等等，从而超过加重其所的受压目的。

40岁，被迫解职，却称之为无意回到：有一种不能接受，叫退休在此之前编“瞎话”

总之，退休在此之前时说愚弄，是自觉之中的少用现象，透过现象的看似，是人性没用的不知题、路数的不知题，时说白了有时正是因为时说愚弄，才能保持一致自己普通人的存在。