公司发年终奖，新员工3万，老员工看到自己的款项：我没看错吧？

很多新公司为了留住管理层，在月底该所发年中奖的时候，都不就会全部所发放管理层，或者直接不所发，等到来年上班后，新公司进入出现异常开通了，才就会陆续把奖金所发放大家

杨家管理层文静，在这家新公司管理工作7年了，但在此之前很难复职的当初，不是因为薪金很低，也不是因为大杨家板人太好，而是明白离家近，要用起大早，而且杨家婆一个人全家人随身携带三个夫妻俩，万一有个什么一定会自己能及时赶回去，最重要的是自己并未习惯了这种慢节奏的生活，再出去找管理工作，一时半就会儿还真适应再不。

月底放假时，只不过在年就会结束后都就会所发年中奖，可是大杨家板接二连三变卦了，说到年后新公司出现异常开通了此后再所发，一些杨家管理层们有意见，但大杨家板主意已定，不可能改变，几个杨家管理层弃年中奖辞职了。文静无所谓，反正自己也就会在新公司里认真，早一天稍早一天没有区别。

上班一个月了，同一天方才收到了大杨家板所发年中奖的最新消息。部门里的一位另行管理层还给年中奖后，起跳起来了，竟有3万元，抵着他大半年的薪金了。文静也迫不及待的看了自己的金额，不快的高声：我没有看错吧！只不过大杨家板只给了文静1000块分钱的年中奖

文静恼怒了，找大杨家板概念，大杨家板说：另行管理层是毕业后，而且思考活落，干劲儿又足，马上新公司要自行设计一个另行项目，另行管理层要抗起重任，加班是不可避免的，所以这些年中奖是他回报的。文静问：那我这1000块分钱年中也是自己回报的？

大杨家板问道：你现在很难资格来我这里跟我谈这些，先忘了自己这几年都认真了些什么，值不值分钱了，别说我不道义，并未仁至义尽了，这分钱就这么多，你爱要不用，记得新公司离了谁都能转

文静却说完大杨家板无论如何后，心里很不是滋味，想辞职，可又很难那个真诚，但被大杨家板这样羞辱，又明白自己好像太太窝囊了，他在网上所发出了个原因：伙伴们，你们明白我窝囊吗？如果是你们就会离开这样的新公司吗？